轉眼間已經上任兩個多禮拜了。
本來以為再也不會遇到像前一份工作那樣假期那麼多的地方，卻沒想到現在這份工作的年假還硬是比之前的多了一天，而且是才剛進公司就可以請假的制度。
還記得剛進公司一個禮拜老闆就跟我說五月份會很忙，四月份是比較容易請假的時候，要請的話就盡管請之類的話。
一開始我想說這應該是場面話吧，畢竟才剛進公司一個禮拜也還在試用期內，但是剛好有一些雜事必須在平日辦才行，於是私下請教了資深同事，「請假是你的權利，要請就給它請吧」，於是乎我真的在才進公司十多天就請了第一次的有薪假。
我的老闆是日本人，剛好又中文講得不太好，所以所有對話基本上都是用日文進行。
老闆三月多才到職，只比我早到兩個禮拜，不知道是不是因為這個緣故，總感覺老闆很照顧我。
比方說好不容易我的電腦的登入密碼設定完成，隔一天卻因為密碼設得太複雜，連連登入失敗，終於輸入對的密碼時跑出很奇怪的訊息，可能是因為多次登入失敗被鎖了，只好跟老闆說明情況。
「我在登入電腦時，跑出了很奇怪的文字」(変な文字が出てきました)
想說這麼無聊的小事還要老闆幫忙解決很是不好意思，因此也不奢望老闆當下就解決，但一起回到我的座位看了一下情況後，老闆立刻聯絡計中幫忙把我的密碼重新設定更新。
後來想了一想發現當時不應該講「変な文字が出てきました」才對，因為那根本不是什麼奇怪的文字，是日文啊……應該要講「変なメッセージが出てきました」(跑出了很奇怪的訊息)
自己也常常會不小心講出怪怪的日文然後事後才回想起來覺得很丟臉又好笑。
還有就是進公司以前就有想過依日本的職場習慣，有上司沒下班部下也不能準時離開這種潛規則，壓根沒有想過進公司後還想準時下班這回事。
卻沒想到，五點半一到準時離開公司的全部都是台灣人，所有日本主管都還在自己的辦公室。
能與這樣子的職場相遇，真是太不可思議了。
「通常換了跑道，只會越換越好」Mandy曾經如是說。
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